オウンドメディアは司令塔的存在がいなければ成功しない
以前、「専門の部署を立ち上げ、人員も十分に当てたにもかかわらず、オウンドメディアがまったくの失敗に終わった企業」を紹介しました。 また、「オウンドディアの担当者にはどういった人材を当てるべきか。どういった体制にするべきか…
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安直な人選は失敗の元 幅広い専門知識が必要になるオウンドメディア担当者
更新が止まったり、更新は続いているものの何の役にも立っていなかったりするオウンドメディアは珍しくありません。 そうなってしまう場合の多くが、企業側の担当者が制作会社などの守備範囲を知らず、どう使っていいかも理解していない…